Garanti BBVA’nın kurucusu ve sürekli destekçisi olduğu Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) tarafından düzenlenen EşitBiz Konferansı, üçüncü kez kapılarını açtı. “Eşitlik için empati” teması altında gerçekleştirilen bu etkinlikte; eğitimde kapsayıcılık, toplumsal rollerin eşitliği, çok kültürlü sınıflar ve empati temelli liderlik konuları masaya yatırıldı.
9 Mayıs’ta Salt Galata’da düzenlenen konferansa, farklı disiplinlerden katılımcılar ilgi gösterdi. Eğitimde kapsayıcılık, toplumsal eşitlik, akran zorbalığıyla mücadele ve özel gereksinimli öğrencilerin desteklenmesi gibi konularda başarılı uygulamalar paylaşıldı. Ayrıca, iş dünyası ve eğitim alanından uzmanların katılımıyla empati odaklı liderlik, mikroagresyonlar ve eğitimde dönüştürücü yaklaşımlar üzerinde duruldu.
EşitBiz Projesi çerçevesinde düzenlenen konferans, eğitimde eşitlik ve kapsayıcılık konusunu ön plana çıkararak katılımcıları bir araya getirdi.
Konferansın açılış konuşmasını ÖRAV Genel Müdürü Arzu Atasoy gerçekleştirdi. “Liderliğin Empati Hali” panelinde Garanti BBVA Çalışan Bağlılığı ve Kültür Direktörü Fulya Şarlıgil Yurtseven ile Turkishe Kurucu & Nexera Kurucu Ortağı Asiye Bahar Tabanlı empati temelli liderlik anlayışını değerlendirdi. “Eğitimde Dönüştürücü Kadın Liderler” panelinde ise farklı şehirlerden okul yöneticileri deneyimlerini katılımcılarla paylaştı.
Konferansa Murat Yeşildere, “Eyvah CEO Doğuruyor!” ve Dr. Elgiz Henden de “Sessiz Müfredat: Mikroagresyonu Anlamak, Empatiyle Dönüştürmek” başlıklı konuşmalarıyla katıldı.
Konferansın önemli oturumlarından biri olan “İyi Örneği Bir Bilene Sor” kısmında, Türkiye’nin çeşitli illerinden eğitimciler tarafından geliştirilen uygulamalar tanıtıldı.
Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı ve ÖRAV Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Taşcı Firuzbay, “Garanti BBVA olarak eşitliği sadece çalışma hayatında değil, toplumun geleceğini şekillendiren her alanda temel bir değer olarak görüyoruz. Kalıcı dönüşümün eğitimle mümkün olduğuna inanıyor, bu nedenle ÖRAV ile birlikte eşitlikçi bakış açısını Türkiye’nin dört bir yanındaki sınıflara taşımayı önemsiyoruz. EşitBiz Projesi kapsamında öğretmenlerin geliştirdiği kapsayıcı uygulamalar, çocukların birbirini anlayan ve farklılıklara saygı duyan bireyler olarak yetişmesine katkı sağlıyor. EşitBiz Konferansı’nın, bu değerli deneyimlerin yaygınlaşmasına ve eğitimciler arasında ilham veren bir dayanışma ağı kurulmasına katkı sunduğuna inanıyoruz.” dedi.
ÖRAV Genel Müdürü Arzu Atasoy ise, “Öğretmenlerin sınıf içinde geliştirdiği kapsayıcı uygulamaların çocukların birbirini anlama biçimine, okul iklimine ve toplumun geneline doğrudan etki ettiğine inanıyoruz. EşitBiz Konferansı’nda Türkiye’nin farklı illerinden gelen eğitimcilerin deneyimlerini paylaşması, eğitimde eşitlik kültürünün yaygınlaşması açısından çok değerli. Konferans boyunca paylaşılan iyi örnekler, empati temelli eğitimin dönüştürücü gücünü bir kez daha ortaya koydu.” şeklinde konuştu.
Türkiye’nin dört bir yanından öğretmenler, “Eşitlik İçin Empati” teması kapsamında okullarında hayata geçirdikleri 15 iyi örnek çalışmasını meslektaşlarıyla paylaştı. İyi örnekler, kör hakem yöntemiyle değerlendirildi ve başvurular arasından seçildi. Diyarbakır, Mardin, Adana, Ankara, İstanbul, Bursa, İzmir ve Samsun’dan gelen 18 öğretmen konferansta iyi örneklerini sundu.
Bu iyi örnekler; akran zorbalığı, sosyal-duygusal öğrenme, çok kültürlü sınıflar, mülteci öğrencilerin okula uyumu, toplumsal roller ve sosyal ve ekonomik açıdan dezavantajlı çocuklar gibi başlıklara odaklandı. 2022 yılından bu yana devam eden EşitBiz Projesi ile birlikte bugüne kadar 4 bin 98 öğretmen ve öğrenciye ulaşarak, erken ve temel çocukluk döneminde toplumsal rollere yönelik önyargıların dönüştürülmesine katkı sağlanıyor.
News
